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专稿：近年来，淮北市杜集区朔里镇把深化“淮美雁阵”工程作为加强村干部队伍建设的重要抓手，坚持以党建为统领，形成“头雁领航、群雁齐飞、雏雁丰翼、归雁还巢”的“雁阵效应”，为全面推进乡村振兴提供坚强的人才支撑。

头雁领航，建强堡垒强基础。开展“亮晒比”创先争优行动，通过课件播放、述职演讲、互动交流等方式，组织村党组织书记开展擂台比武，分享“当家”经验，交流碰撞思想，共同研究解决集体经济发展、人居环境整治、信访维稳等难点问题。建立“多对一”帮带培养机制，组织“联帮包”区级领导、包村镇干、区级机关单位共同与村党组织书记结成帮带培养对子，提升抓党建促乡村振兴的能力和水平。开展村党组织书记履职情况综合分析，强化结果运用，加大优秀村党组织书记选树表扬力度。

群雁齐飞，激活内力添新彩。建立完善正职之外其他村“两委”成员考核机制，每月开设两期“党建微课堂”，每期让3名村干部上讲堂，促进“两委”成员在学习实践、破解难题中解放思想、实干担当。将全镇村（社区）划为三个片区，常态化开展村级“交叉检查+互评互学”活动，推动村级工作全面提升。今年以来，各村“两委”成员深入开展党员先锋岗、“我为群众办实事”、“双培双带”等活动20余次，锻造一支凝聚力强、战斗力强、执行力强的基层干部队伍“动车组”。

雏雁丰翼，蓄势赋能促成长。细化“选育管用”工作法，建立每村不少于2人的村级后备干部人才库。建立选拔后备干部与发展党员“双同步”选拔推优机制，2023年优先发展4人为党员。择优6人组成“雏雁班”，制定跟班学习方案，到组织部、纪委、宣传部、信访办、征收办等镇级岗位跟班学习3个月，增加锻炼机会，丰富工作经验，提升综合能力。为每名村级后备干部建立成长档案，通过早压担子、敢压担子、勤压担子，鼓励村级后备干部领办创办致富项目等，杜绝“躺平”思想。

归雁还巢，回乡创业助发展。通过全覆盖走访农户，摸清本地和在外乡贤能人基本底数，现有在册乡贤能人150余人。通过“召开一场座谈会、进行一次走访、拨打一个电话、送去一份祝福”，加强与乡贤能人的联系沟通，助力乡村发展。实施“金社员”计划，积极引导乡贤能人，通过土地入股、投资投劳等方式参与党支部引领合作社等经营管理，重点培育一批“三好一强”乡村振兴人才。制定“归雁还巢”就业创业帮扶计划，开办农民应用新技术培训3期，提高乡村人才服务保障水平。